Hızla büyüyen bireysel emeklilik sektörünün faaliyet gösterdiği 7 yılda 11,7 milyar liralık fon büyüklüğüne ulaştığını ve bu süre içerisinde hedeflerin tuttuğunu söyleyen Anadolu Hayat Emeklilik Genel Müdür Yardımcısı Uğur Erkan, 2010 yılı sonunda da Bireysel Emeklilik Sistemi’nde net katılımcı sayısında 2 milyon 300 bin kişiye ulaşılacağını düşündüklerini belirtti. “Şu anda sektör 2 milyon 269 bin katılımcı sayısına sahip. Fon büyüklüğünde ise 12 milyar liranın aşılmasını bekliyoruz. Daha uzun vadede bakıldığında, örneğin 2020 yılında 5,5–6 milyon civarında bir katılımcı sayısına ulaşılacağı öngörülüyor” diyen Erkan, aynı yıl itibariyle, 115 milyar lira fon büyüklüğünün elde edileceği ve GSMH içindeki payının yüzde 5–6 oranını bulacağı yönünde hesaplamalar yapıldığını ifade etti. Erkan, sistemin geleceğinin ülkemizin toplam ekonomik performansına bağlı olarak şekilleneceğini de sözlerine ekledi. Hayat sigortası ve bireysel emeklilik branşlarında, sektörün itici gücü olma konumunu sürdüren ve hisse senetleri İMKB’de işlem gören ilk ve tek şirket olma özelliğini koruyan Anadolu Hayat Emeklilik’in 2010 yılı boyunca da istikrarlı ve kârlı büyümesini devam ettirmeyi başardığını söyleyen Erkan sözlerini şöyle sürdürdü: “Şirketimiz, 30 Eylül 2010 tarihi itibariyle 67,9 milyon lira brüt ve 57,8 milyon lira net kâr elde etmiştir. Şirketimizin 434 milyon liraya ulaşan öz kaynakları ve yaklaşık 5 milyar liralık aktif büyüklüğü de, geçen yılın aynı dönemi ile karşılaştırıldığında sırasıyla yüzde 5 ve yüzde 17 oranında artış göstermiştir.”Erkan sistemde gerçekleşen kurumsal katılımlar hakkında şöyle konuştu: “OECD ülkeleri arasında işveren ve çalışanların bireysel emeklilik sistemlerine yaptıkları katkı payı dağılımları farklılık göstermekle birlikte, gelişmiş ülkelerdeki örneklere bakıldığında, işveren katılımının ortalama yüzde 50’ler seviyesinde olduğu görülüyor. Türkiye’de ise bu oran henüz çok düşük seviyelerde seyrediyor. Emeklilik Gözetim Merkezi’nin en güncel verilerine göre Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki toplam sözleşme ve sertifika sayısının yüzde 23,2’si grup emeklilik planları kapsamında yer alıyor. Bireysel Emeklilik Sistemi’ndeki toplam sözleşme ve sertifika sayısı içerisinde grup emeklilik planları oranına baktığımızda ve özellikle bu oranı yurtdışı uygulamaları ile kıyasladığımızda henüz arzu edilen seviyede olmadığımız görülebilir. Gerek vergisel avantajların, gerekse insan kaynağı politikaları açısından sahip olunacak avantajların kurumlarca daha iyi anlaşılmasıyla, kurumsal katılımcıların sisteme olan ilgisi artacak ve bu da sisteme önemli bir ivme kazandıracaktır. Yaşanan küresel kriz nedeniyle ertelenen planların, krizin olumsuz etkilerinin azalmaya başlayacağı 2011 yılında hayata geçirileceğini ve vesting düzenlemesinin de olumlu etkisiyle işverenlerin çalışanları adına yaptıkları katkılarda artış yaşanacağını öngörüyoruz.”
‘BANKA KANALI DAHA DA ETKİN OLACAK’
Özellikle 2000’li yıllardan sonra banka ürünleri bağlantılı hayat sigortası ürünlerinin yoğun olarak satılmaya başlanmasıyla, bankaların hayat sigortalarındaki etkinliğinin oldukça arttığını söyleyen Erkan, “2009 yılında dağıtım kanalına göre poliçe ve sözleşme verileri göz önünde bulundurulduğunda, banka payının hayat sigortası branşında yüzde 50’ler civarında olduğu görülüyor. Bu veriler banka satışlarında ciddi bir mesafe kaydedildiğini gösteriyor” dedi. Hala bankaların müşteri tabanlarına penetrasyon konusunda ciddi bir potansiyellerinin bulunduğu söyleyen Erkan, hayat sigortası branşının arz ettiği yüksek büyüme potansiyeli dikkate alındığında, tüketicilerin ihtiyaçlarını karşılayacak farklı ürünlerin de piyasaya sunulmasıyla birlikte banka kanalının önümüzdeki dönemde daha da etkin olarak kullanılacağını ifade etti. Erkan sözlerini şöyle sürdürdü: “Hayat sigortası branşında acentelerin payı, geçtiğimiz 10 yılda düşüş eğilimi izlemektedir. Hayat sigortası üretimlerinde acentelerin payı 2001 yılında yüzde 49 iken, 2005’te yüzde 33 ve 2009’da yüzde 21,7 olarak gerçekleşti. Acentelerin hayat sigortası branşındaki durumunu temelde şu nedene bağlayabiliriz; anılan dönemde özellikle bankaların bankacılık ürünleri ile bağlantılı hayat ve işsizlik sigortalarında artan verimlilikleri pastanın büyümesine, dolaylı olarak da acentelerin toplam üretim içerisindeki payının düşmesine sebep olmuştur. Acenteler getirilen yenilikler ve kurumsallaşma gereksinimlerine cevap verebildikleri ölçüde, satışı ihtisas gerektiren hayat sigortası üretimindeki paylarını giderek arttırabilirler. Pastasının daha da büyümesine katkıda bulunabilirler.”
Kaynakça :Sigortacılar Gazetesi
